Доплата по больничным снизит налог на прибыль

Разницу между фактическим заработком, который выплачивает фирма сотруднику за время больничного, и положенной выплатой по временной нетрудоспособности фирма вправе включить в состав расходов на оплату труда. Эти выплаты следует учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подпункт 48.1 и 48.2 пункта 1 статьи 246 НК). Такие разъяснения даны в письме Минфина от 31 октября 2005 г. № 03-03-04/2/95. Проблема заключается в том, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, который выплачивает ФСС, согласно действующему законодательству – 12 480 рублей. Однако многие фирмы доплачивают своим работникам разницу между среднемесячной зарплатой и этой суммой. В таком случае, уточняют чиновники, вопрос о размере "доплаты до фактического заработка" сотрудникам, проработавшим в организации менее трех лет, фирма должна решать самостоятельно. Руководствоваться при этом следует условиями трудовых договоров, заключенных с сотрудниками.