Фирма может включить в расходы компенсацию за неиспользованный отпуск

Фирма может учесть в составе расходов компенсацию сотруднику части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Выплату за неиспользованный отпуск в течение нескольких лет тоже можно включить в статью расходов на оплату труда. Все эти затраты уменьшают базу для исчисления налога на прибыль. Об этом говорится в письме УМНС по Новосибирской области от 29 июля 2004 г. № МШ-09-08.2/10636. Однако напомним, что, заменяя ежегодный отпуск денежной компенсацией, фирма нарушает статью 126 Трудового кодекса. Руководитель может быть оштрафован за это государственным инспектором труда по статье 5.27 КоАП. Сумма взыскания составит от 500 до 5000 рублей.