На какую должностную инструкцию ссылаться в приказе о дисциплинарном взыскании
25.08.2026В приказе о дисциплинарном взыскании должна быть указана должностная инструкция на момент проступка.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если приказ о дисциплинарном взыскании содержит ссылку на должностную инструкцию, которая действовала на момент вынесения приказа, а не на момент совершения проступка, это является нарушением.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо ссылаться на ту должностную инструкцию, которая действовала в момент совершения проступка. Именно ее положения работник нарушил, и именно за их неисполнение он должен нести ответственность.
Интересное по теме:
Отсутствие описания проступка в приказе – нарушение порядка увольнения
Техническая ошибка в приказе не оправдывает незаконное увольнение
Вправе ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание?
Обязан ли работодатель предоставить копию приказа о дисциплинарном взыскании?
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Выпускники вузов рассказали о сложностях при трудоустройстве
вчера в 16:48Кадры
Каких специалистов чаще всего ищут работодатели в 2026 году?
вчера в 16:31Кадры
Суд не принял уточненку по НДС, поданную за рамками 3 лет
вчера в 15:58Учет и отчетность
Для признания расходов на ПО с коэффициентом 2 важен вид договора
вчера в 15:30Учет и отчетность
Освобождение от НДС, если услуги реализуются через посредников
вчера в 15:00Налоги










