Совместительство удаленно: какие есть нюансы

Может ли удаленный сотрудник работать так же в дистанционном формате у другого работодателя на условиях внешнего совместительства на 0,9 ставки?

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил так.

Не может, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

0,9 ставки означает, что сотрудник должен отработать 90% от нормы рабочего времени (при стандартной 40-часовой неделе это около 36 часов в неделю).

Ч. 1 ст. 284 ТК РФ требует, чтобы при совместительстве сотрудник работал не более 50% от нормы (половину). Поэтому работать постоянно на 0,9 ставки по совместительству нельзя, так как это превышает установленный лимит в половину рабочего времени.