Для большинства компаний очная встреча с кандидатом является обязательной
10.02.2026Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор сотрудников на офисные позиции, практикующих онлайн-собеседования. Исследователи задали респондентам следующий вопрос: «Представьте, что по итогам онлайн-собеседования на офисную позицию вы понимаете, что кандидат вам идеально подходит. Готовы ли вы сделать ему офер без очной встречи?»
«61% HR-специалистов пока принципиально не готовы нанять без очной встречи даже идеально прошедших онлайн-интервью. Встреча с кандидатом в офисе не обязательна для 29% рекрутеров: они готовы сделать офер по итогам собеседования по видеосвязи», – говорится в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).
Лента новостей
Названы наиболее высокооплачиваемые офисные профессии весны 2026 года
вчера в 16:47Кадры
Опрос. Как часто россияне работают или подрабатывают в отпуске?
вчера в 16:33Кадры
Признание расходов при методе начисления по длящимся услугам
вчера в 15:58Учет и отчетность
Не все мясные изделия льготируются по НДС
вчера в 15:30Налоги
НДС, восстановленный при передаче ОС в рамках благотворительности, не относится к расходам
вчера в 15:00Учет и отчетность
