Одна должность, но две должностные инструкции – нарушение?

Роструд России считает, что работодатель не вправе вводить две должностные инструкции на одной должности.

Должностная инструкция – это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности.

Если работник занимает одну должность, то у него не должно быть две должностных инструкции.

Трудовые обязанности работника должны быть прописаны также и в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.