Оплачиваемый отпуск сразу после декрета возможен: ситуации от Минтруда
11.03.2025Минтруд России рассмотрел несколько ситуаций, когда ежегодный оплачиваемый отпуск возможен сразу после декрета.
- После завершения отпуска по уходу за ребенком работница может сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и только после этого вернуться на работу.
- После отпуска по беременности и родам работница может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
- Работница может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, а затем выйти на работу. Например, если в отпуск по уходу за ребенком уходит бабушка или папа.
Во всех случаях работница вправе использовать все дни ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от графика отпусков в организации и стажа работы у данного работодателя.
Информация с телеграмм-канала Минтруда России.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
68% работников не сомневаются, что найдут работу за три месяца или быстрее
сегодня в 16:47Кадры
Перечислены самые частые неловкие ситуации на видеозвонках
сегодня в 16:31Экономика и общество
Налог на имущество организаций платят только по капитальным сооружениям
сегодня в 15:59Налоги
Платить ли НДС при передаче ноу-хау по бесплатной лицензии
сегодня в 15:30Налоги
Что указывают в графе 11 счета-фактуры при реализации товаров до подачи ДТ
сегодня в 15:00Учет и отчетность
