Можно ли сократить декретницу на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу?

Можно ли сократить работницу, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей неполный рабочий день, разъяснил Роструд России.

Документ – письмо Роструда России от 11 декабря 2024 г. № ПГ/24301-6-1

Расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допустимо. Так установлено частью четвертой статьи 261 Трудового кодекса.

Исключения для сокращения численности или штата нет. Поэтому увольнение женщины, воспитывающей ребенка до трех лет, по данному основанию неправомерно.