Можно ли в отпуске заключить с работодателем договор оказания услуг?

Роструд прокомментировал ситуацию, когда работник, находясь в отпуске за свой счет, заключает договор возмездного оказания услуг со своим же работодателем.

В письме от 18.12.2024 № ПГ/24980-6-1 чиновники сослались на ст. 421 ГК РФ, указав, что в России закреплен принцип свободы договора. Гражданское законодательство не ограничивает лицо в выборе контрагента, таковым может выступать и работодатель. Трудовой кодекс Российской Федерации также не содержит запрета на заключение гражданско-правового договора между работодателем и работником.

При этом трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Отпуск, в том числе за свой счет, относится к виду времени отдыха.

Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что работник вправе заключить гражданско-правовой договор со своим работодателем.

В то же время сотрудники Роструда предостерегли работников и работодателей от возможных нарушений. В частности, они напомнили, что не допускается заключения гражданско-правовых договоров, подменяющих собой трудовой договор.