Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет

Изменение подходов заметили исследователи Talantix, сообщает «Российская газета». За последние несколько лет 41% предприятий изменили внутренние требования к возрасту сотрудников.

Тренд уже ощутили на себе сами работники. Если ранее специалисты, которым исполнилось 50 лет и более лет, занижали уровень ожидаемой ими заработной платы на новом месте, то в последнее время данная категория работников определяет желаемый уровень дохода на новой работе наравне с другими, более молодыми специалистами. Об этом говорят данные Superjob.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал