Как часто нужно проводить специальную оценку условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью идентификации вредных и, или опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах.

Работодатель обязан проводить спецоценку условий труда не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения. Исключением являются те рабочие места, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.

Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.

Проводить СОУТ обязаны все работодатели.

Спецоценка проводится в отношении всех сотрудников, за исключением:

• надомников;
• дистанционных работников;
• работников, которые трудятся у работодателей ‒ физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
• работников, которые трудятся в религиозных организациях.