Как сотрудник может подписать приказ о дисциплинарном взыскании

Формат подписи в приказе о дисциплинарном взыскании законодательством не регулируется.

Но если сотрудник в приказе о дисциплинарном взыскании собственноручно проставил только свою фамилию в графе «с приказом ознакомлен», но не расписался, считается, что сотрудник с приказом ознакомлен.

Об этом сообщили эксперты Роструда на своем сайте.

Приказ объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если же сотрудник отказался подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, необходимо составить соответствующий акт.