Как сотрудник может подписать приказ о дисциплинарном взыскании
27.03.2024Формат подписи в приказе о дисциплинарном взыскании законодательством не регулируется.
Но если сотрудник в приказе о дисциплинарном взыскании собственноручно проставил только свою фамилию в графе «с приказом ознакомлен», но не расписался, считается, что сотрудник с приказом ознакомлен.
Об этом сообщили эксперты Роструда на своем сайте.
Приказ объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Если же сотрудник отказался подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, необходимо составить соответствующий акт.
Еще по теме:
Когда и как можно наказать работника за разглашение сведений о зарплате коллег
Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
ПодписатьсяЛента новостей
Увеличился спрос на стажировки среди молодежи
вчера в 16:50Экономика и общество
Какие направления для отдыха на майские праздники выбирают россияне?
вчера в 16:28Разное
На какую сумму должен быть сформирован чек при НПД?
вчера в 16:05Спецрежимы
В выписках из ЕГРЮЛ - сведения об ОКВЭД
вчера в 16:02Организация бизнеса
Как учесть оплату, поступившую за время работы на УСН, после перехода на АУСН
вчера в 15:58Учет и отчетность
