Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
16.02.2024 распечататьДисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель. Для этого он издает соответствующий приказ.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале от 15.02.2024.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Но работодатель имеет право до того, как истечет годичный срок со дня применения взыскания, снять его с работника:
- по собственной инициативе;
- по просьбе самого работника;
- по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания должно быть оформлено приказом (распоряжением).
Скачивайте в бераторе: Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как получить выписку из ГАР электронно
вчера в 15:55Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
вчера в 15:31Налоги
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
вчера в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
вчера в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
вчера в 14:55Кадры