Роструд назвал 5 причин заключить трудовой договор

Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.

Роструд в своем телеграмм-канале назвал пять причин, почему физлицам выгодно заключать трудовые договоры при приеме на работу:

• соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;

• выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора;

• фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;

•  оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;

•  оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.

В трудовом договоре должны быть прописаны все условия и обя­занности работника, характеристики работы и требования к ее выполнению.

Обратите внимание, что Трудовой кодекс запрещает требовать от сотрудника выполнения обязанностей, которые не зафиксированы в условиях договора.