В какой срок сотрудница должна уведомить работодателя о беременности
20.03.2024 распечататьРоструд на своем сайте разъяснил, что законодательством не установлена обязанность заранее оповещать работодателя о беременности.
Таким образом, сотрудница вправе известить работодателя о беременности уже после открытия больничного по БиР.
Напомним, что согласно статье 255 Трудового кодекса, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
- при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
- при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
- при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Еще по теме:
И пособие, и больничный, и по двум местам работы…Так можно?
Можно ли оформить отпуск по беременности и родам в период ученического договора?
В какой срок нужно установить короткий рабочий день по заявлению сотрудника
Лента новостей
Как ИТ-копаниям подать заявление на подтверждение госаккредитации
сегодня в 14:55Организация бизнеса
Какие трудовые гарантии положены сотруднику при переезде в другую местность?
сегодня в 14:25Кадры
Как оценить финансовые риски свои и контрагентов?
сегодня в 14:00Проверки
Как расторгнуть допсоглашение на выполнение дополнительной работы
сегодня в 11:45Кадры
Где можно получить имущественный вычет до окончания года?
сегодня в 10:24Налоги