Положена ли доплата сотруднику, если его коллега ушел на обед?

Роструд в своем телеграмм-канале разъяснил полагается ли доплата, если сотрудники работают в одной смене и один из них ушел на обед.

Согласно статье 151 Трудового кодекса, доплата полагается, если работник выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

Под «временным отсутствием» понимается отсутствие работника в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы (должность).

Сотрудник, который находится на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. А значит доплата за обеденный перерыв коллеги сотруднику не полагается.