Как оплачивать переработки при ненормированном рабочем дне?

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Необходимо ли отражать дополнительные часы работы в табеле учета рабочего времени в те дни, когда работник привлекается к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня? Как их оплачивать?

Работодатель обязан отражать в табеле учета рабочего времени фактически отработанные работником часы. При этом переработка в данном случае не является для работника сверхурочной работой.

Оплата времени, отработанного работником за пределами установленной продолжительности рабочего дня, не предусмотрена.

За работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в данном случае предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.

Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Его продолжительность определяется колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка, и не может составлять меньше трех дней. Это предусмотрено статьей 119 Трудового кодекса.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»