Какой отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск – не менее 3 календарных дней. Конкретную продолжительность устанавливают трудовым или коллективным договором, внутренним документом работодателя.

Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Этот дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском , в том числе удлиненным, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Роструд также отмечает, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников и в других случаях.