Закон о праве мобилизованных вернуться на работу принят
08.12.2022Согласно законопроекту № 140659-8, ст. 351.7 Трудового кодекса («Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы») дополнят новой частью.
Работник вернулся после мобилизации: что с трудовым договором?
Поправка касается мобилизованных, чей трудовой договор расторгли из-за истечения срока его действия. В течение трех месяцев после окончания военной службы они смогут претендовать на прежнее место в преимущественном порядке. Если это место уже занято, мобилизованный вправе рассчитывать на другую должность, соответствующую его квалификации. Если таких вакантных мест тоже нет, он может добиваться назначения на нижестоящую должность или ставку с более низкой зарплатой.
Обратите внимание
Если трудовой договор с мобилизованным истек, то в течение трех месяцев после окончания службы он имеет преимущество при приеме на прежнюю работу.
Позавчера законопроект прошел второе чтение, а 7 декабря Госдума приняла документ в заключительном третьем чтении.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
ПодписатьсяЛента новостей
Перечислены курорты, где сильнее всего подешевел отдых формата «все включено»
вчера в 16:51Кадры
Какие выражения в вакансиях вызывают негативные эмоции у соискателей?
вчера в 16:29Экономика и общество
Когда при продаже автомобиля НДС с межценовой разницы не считают
вчера в 15:59Налоги
К расходам, осуществленным за счет резерва на НИОКР, повышающий коэффициент не применяется
вчера в 15:30Учет и отчетность
О применении коэффициента 2 при формировании в рамках НИОКР стоимости опытного образца
вчера в 15:00Учет и отчетность
