Тимбилдинг в выходные: как оформить?

Предприятие проводит тимбилдинг для работников. Он будет проходить два дня, в субботу и воскресенье. Как оформить это кадровику?

Если работодатель обяжет работников присутствовать на проводимом мероприятии, это будет подпадать под правила о привлечении работников к работе в выходные дни.

Выходные считаются временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»