Денежную компенсацию за отпуск будут выплачивать по-новому

В Трудовой кодекс планируется внести изменения в отношении правил предоставления отпусков и денежных компенсаций за них. Это предусмотрено законопроектом, размещенном на сайте НПА.

Так, при подсчете дней отпуска округление будет делаться в пользу работника. Соответствующую норму внесут в статью 120 ТК.

Правила выдачи денежных компенсаций за неиспользованный отдых тоже изменятся, что потребует внесения поправок в статью 127 ТК РФ. Если стаж работы сотрудника в компании меньше 11 месяцев, число дней для выплаты компенсации рассчитывается пропорционально отработанным им месяцам. 

И еще одно важное уточнение. Сотрудники, которые проработали в компании или у ИП от 6 до 11 месяцев и были уволены в связи с ликвидацией или закрытием работодателя, сокращением штата или призывом в армию, смогут получить компенсационную выплату в полном объеме.