Трудовой контракт не избавит от «иностранного» НДФЛ

Налоговый статус сотрудника определяется исключительно исходя из его фактического, причем документально подтвержденного, времени пребывания на территории нашей страны. На это указывает Минфин в письме от 3 июля 2007 г. № 03-04-06-01/207. Финансисты отметили, что Налоговый кодекс не предусматривает возможности признать работника налоговым резидентом при заключении с ним долгосрочного трудового договора, изначально предполагая, что иностранный подданный будет трудиться в российской организации более 183 дней в году. Так что даже в таких ситуациях удерживать НДФЛ по ставке 13 процентов организация может только после того, как зарубежный кадр «оттрубит» в ее стенах не менее полугода.