Отпуск будет и при неполном рабочем дне

Работа в режиме неполного рабочего времени не лишает сотрудника ежегодного отпуска.

Если работник планирует трудиться в условиях неполного рабочего времени, ему положены как социальные пособия, так и зарплата за отработанное время. Речь идет о ситуации, когда женщина в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет выходит на работу на условиях неполного рабочего дня.

При работе на условиях неполного рабочего времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Неполный рабочий день не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.