Как будут увольнять на удаленке?

В Трудовом кодексе закрепят исчерпывающий перечень оснований для увольнения удаленных работников, который может незначительно отличаться от обычного перечня.

Об этом сообщил парламентарий Андрей Исаев, комментируя недавно внесенный в Госдуму законопроект об удаленной работе, одним из авторов которого он является.

Г-н Исаев пояснил, что не все действующие в настоящее время основания для увольнения работника применимы к удаленному формату работы. В частности, это относится к такому основанию, как появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. 

Депутат отметил:

К удаленному работнику как это применить? Во-первых, не проверишь, во-вторых, это основание для злоупотребления.

С другой стороны, могут быть такие вещи, как, например, систематический, в течение определенного времени, более месяца, невыход на связь с работодателем.

При этом депутат уверен, что изменение перечня оснований для увольнений дистанционных работников не должно восприниматься как ужесточение законодательства.