Годовую премию спасли от соцналога

Тринадцатая зарплата, если она выплачивается сотрудникам за счет чистой прибыли прошлых лет, не является объектом обложения ЕСН. Причем в данном случае совершенно не важно, предусмотрено подобное поощрение коллективным договором или нет. Такой вывод сделал Президиум ВАС в постановлении по делу № А66-11110/2005. Проблема заключалась в том, что налоговики доначислили компании соцналог, указав, что раз выплаты предусмотрены коллективным договором, то они признаются расходами, уменьшающими налогооблагаемую прибыль. По мнению инспекторов, это означает, что неминуемо возникает обязанность по уплате ЕСН. Примечательно, что эту точку зрения разделил и ФАС Северо-Западного округа. Однако по счастливому стечению обстоятельств Президиум ВАС с коллегами не согласился. Высшие судьи отметили, что выплаты за счет чистой прибыли прошлых лет в любом случае не должны учитываться при налогообложении прибыли, ведь все налоги с данных средств давно уплачены (п. 1 ст. 270 НК). А раз выплаты не уменьшают базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде, то ни о каком соцналоге не может быть и речи (п. 3 ст. 236 НК).