Эксперты считают, что Трудовой кодекс ущемляет права женщин

Новый Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), который депутаты сейчас готовят ко второму чтению, ставит в неравное положение работающих мужчин и женщин. К такому выводу пришли 16 ноября собравшиеся в Совете Федерации РФ специалисты по трудовому праву. Среди них были представители профсоюзов, Московского центра гендерных исследований, а также ряда неправительственных организаций. По мнению завкафедрой социологии Финансовой академии при Правительстве РФ Галины Силласте, определение ряда профессий как опасных для женщин является некорректным, и их следует исключить из ТК РФ. Лишая женщину права самой выбирать для себя род занятий, авторы проекта занимаются лжегуманизмом и дискриминацией, считает она. То же касается и вредных условий труда для женщин. С профессором согласились подавляющее большинство присутствующих. Они отметили, что кодексом не защищаются интересы беременных женщин. Так, любой работник должен при поступлении на работу представлять о себе и своем семейном положении все сведения. В случае предоставления заведомо ложных данных он может быть уволен. Однако женщина, например, может не знать о своей беременности, если ее срок небольшой. Более того, саму процедуру предоставления всех данных о семейном положении юристы считают незаконной. По их мнению, это частная жизнь, а работодателя должны интересовать только профессиональные данные сотрудников. Заявив, что работающие над кодексом депутаты игнорируют их обращения и поправки, собравшиеся решили довести свое профессиональное мнение до сенаторов. Все претензии и замечания к проекту кодекса будут сформированы в единый документ и направлены в Совет Федерации РФ.