Больничный не помешает увольнению «по собственному»

Сотрудник вправе потребовать расторжения трудового договора даже находясь на больничном или в отпуске. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 5 сентября 2006 г. № 1551-6. Представители Роструда обратили внимание на то, что Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию. По мнению трудовиков, запрет на увольнение, установленный статьей 81 ТК, распространяется лишь на случаи, когда инициатива расставания с персоналом исходит от работодателя.