Маневры с записями в трудовой ограничили

Индивидуальные предприниматели, получившие с 6 октября текущего года почетное право вести трудовые книжки своих подчиненных должны обратить внимание на письмо Минздравсоцразвития от 30 августа 2006 г. № 5140-17. В нем представители министерства указали, что бизнесмены по просьбе сотрудников могут сделать в трудовых книжках запись о приеме на работу непосредственно со дня начала их трудовой деятельности. Связано это с тем, что изменения в Трудовой кодекс вносились исключительно в интересах работников. Однако следует также иметь в виду, что запись об увольнении в трудовой книжке сотрудника производится, только если в ней был зафиксирован прием на работу.