Индивидуальные предприниматели будут вести трудовые книжки своих сотрудников

С 6 сентября 2006 года индивидуальные предприниматели получили право вести трудовые книжки работников. Об этом Минздравсоцразвития России сообщает в письме от 30.08.2006 № 5140-17. В связи с этим Минздравсоцразвития России разъяснило порядок ведения трудовых книжек работников, поступивших на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября. Так, в трудовую книжку необходимо будет внести запись о приеме на работу сотрудника со дня начала работы. При увольнении указанных сотрудников запись об этом в трудовой книжке производится, только если в ней книжке имеется запись о приеме на работу.