Что считается изменением трудовой функции?
21.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель утверждает новую должностную инструкцию для сотрудника. Что можно считать изменением трудовой функции?
Понятие «трудовой функции» дано в ТК РФ. Это работа по должности согласно со штатным расписанием, профессией, специальностью. Трудовой функцией считается также определенный вид порученной сотруднику работы. /
Трудовая функция меняется, если работнику поручают другую работу по другой должности, специальности и квалификации, увеличивают или уменьшают перечень его должностных обязанностей.
Кроме того, трудовая функция меняется, если происходит перевод на другую работу или идет речь о совмещении должностей.
По сути, трудовая функция меняется, если меняется должностной функционал специалиста.
При этом работодатель не вправе увеличивать или уменьшать перечень обязанностей сотрудника без его согласия, в одностороннем порядке.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Работник отказывается выполнять новые обязанности: когда он не прав?

Лента новостей
Акции снизили интерес россиян к покупке валюты - ЦБ
02.06.2023Организация бизнеса
Ужесточат наказание за нарушение корпоративных договоров
02.06.2023Ответственность
Как определить статус физлица, если было обучение за границей?
02.06.2023Налоги
Сдача документов при ликвидации в архив
РекламаНерезидент продает недвижимость в России: что с НДФЛ?
02.06.2023Налоги
Как исправить ошибку в бумажной трудовой?
02.06.2023Кадры