Учет и отчетность
Новости
Кадры
Надбавка, если работа во вредных условиях длится полсмены
Минтруд рассказал о выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. В письме от 01.04.2025 № 15-1/ООГ-753 представители ведомства сообщили, что...Кадры
Когда при увольнении нужно соблюсти порядок привлечения к д/о?
Удаленный работник не выполнял обязанность по ежедневной сдаче отчетов о проделанной работе. Числились за ним и другие нарушения. Работодатель уволил его, указав в качестве причины увольнения отсутствие взаимодействия работника с работодателем. Но...Кадры
Как работника-срочника перевести на другую временную работу?
Госинспекция труда в Москве рассказала о том, как оформить временный перевод работника, принятого по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы, на место заболевшего работника. В письме от 24.03.20...Кадры
Как заменить периоды при расчете больничного пособия?
Социальный фонд разъяснил, как правильно в 2025 году провести замену календарных лет в расчетном периоде для больничного пособия. В письме от 16.04.2025 г. № 23-02-30/115484 отмечается, в частности, следующее. Расчетный период д...Разное
Как в ЕГРЮЛ внести сведения о новом акционере?
Как внести в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) сведения о новом держателе реестра акционеров акционерного общества, разъяснили налоговики. Если в акционерном обществе появился новый акционер, то в ЕГРЮЛ нужно внести соо...Налоги
Социальный вычет можно получить за дистанционное обучение
Получить социальный налоговый вычет можно и за дистанционное обучение. Об этом напоминают региональные инспекторы. Работник имеет право на социальный вычет по НДФЛ в сумме, уплаченной за обучение детей (подопечных), братьев, сестер либо ...Кадры
Нельзя обязать работника сообщать о здоровье
Правомерно ли в трудовом договоре обязать работника предоставлять работодателю информацию о состоянии здоровья, разъяснил Роструд России. Информация о состоянии здоровья работника является персональными данными. Работодатель не вправе треб...Спецрежимы
