16.11.2023Примеры формулировок к пояснениям в ИФНС по самозанятым
С того самого момента, как появился режим работы НПД, договора с самозанятыми взяты налоговой службой под контроль. С одной стороны, ФНС анализирует отчетность компании, с другой стороны, чеки, выставленные самозанятыми. Если у налоговиков возникнут подозрения в некорректности работы с самозанятыми, в компанию поступит требование о необходимости предоставить пояснения. Их нельзя проигнорировать.

16.11.2023В чем риск при работе с самозанятыми, которые ранее были исполнителями по ГПД
Прямого запрета на заключение договора с самозанятым, ранее работавшим с компанией по обычному договору ГПХ, нет, но риски претензий со стороны налоговых органов есть.

16.11.2023Как рассчитать средний заработок для оплаты вынужденного прогула
Причин для вынужденного прогула может быть множество: незаконное увольнение или отстранение работника, конфликт из-за формулировки причины увольнения в трудовой книжке, не выплата заработной платы, авария на рабочем месте не по вине работника и так далее. В любом случае, вынужденный прогул оплачивается.

16.11.2023Единая предельная величина базы для страховых взносов на 2024 год
С 2024 года произойдет очередное повышение базы для страховых взносов на 2024 год. Воспользоваться возможностью уплаты страховых взносов в размере 15,1% от суммы ФОТ смогут только компании, которые платят своим работникам зарплаты от 200 тысяч. Остальным, просто не удастся превысить предельную базу.

16.11.2023Какими налогами облагается помощь мобилизованным и облагается ли вообще?

Передача гуманитарной помощи мобилизованным, контрактникам, членам их семей освобождается от налогов, при условии, что такие доходы связаны с прохождением военной службы по мобилизации. При этом такая передача имущества не облагается НДС и включается в расходы по налогу на прибыль. Для подтверждения подойдут любые документы.

16.11.2023Суд отказался принять большой палец доказательством отгрузки товара
Продавец отправил фотографию о готовности товара к отгрузке. Покупатель отреагировал на снимок, поставив эмодзи. Суд посчитал, что направление снимка нельзя признать надлежащим уведомлением даже при получении в ответ смайлика «Большой палец вверх».

15.11.2023Когда безвозмездная помощь учитывается в составе внереализационных расходов
На основании пункта 16 статьи 270 НК РФ нельзя учитывать при налогообложении прибыли безвозмездно переданное имущество. Вместе с тем перечень внереализационных расходов, уменьшающих прибыль, пополняют путем внесения изменений в Налоговый кодекс. На протяжении последних лет многие поправки связаны именно с оказанием безвозмездной помощи.

15.11.2023По какой форме подавать в ИФНС пояснения по имущественным налогам после 1 января 2024 года
Пояснений по имущественным налогам подаются в ответ на поступившие от ИФНС сообщение об исчисленных суммах транспортного, земельного налога и налога на имущество, с которым организация не согласна по той или иной причине. Речь идет не только об ошибках, но и о наличии у компании неучтенных в расчете ИФНС льгот и освобождений от налога.

15.11.2023Еще несколько выплат освободят от НДФЛ с 2024 года
Если ваши работники участвуют в соревнованиях, конкурсах и получают призы, премии от региональных либо местных властей, сообщите им, что с этих доходов не нужно будет платить НДФЛ с 2024 года. Льготниками также станут награжденные орденом «Родительская слава».

15.11.2023С 1 января 2024 года «заработают» новые правила для отсрочек и рассрочек по налогам
Уже известны правила, по которым можно будет получить отсрочку или рассрочку по уплате налогов после 1 января 2024 года.

15.11.2023Учитывать ли компенсацию за разъездную работу при расчете отпускных?
Нужно ли компенсацию за разъездной характер работы учитывать при расчете и выплате отпускных, разъяснил Роструд России в письме от 2 ноября 2023 г. № ПГ/22827-6-1.

15.11.2023Как поручить бухгалтерии ведение кадрового учета?
Небольшие компании не могут себе позволить найм отдельного работника для ведения кадрового документооборота. Эти функции, как правило, поручают либо секретарю, либо работнику бухгалтерии.

15.11.2023Когда можно получить деньги вместо неотгуленного отпуска?

Сотрудник имеет право на 28 календарных дней отпуска. Часто сотрудники не использует полностью положенные дни. Но «неотгуленные» дни не сгорают, а переносятся на следующий год и плюсуются к отпуску в текущем году. Получить деньги вместо отдыха можно, но не всем.

15.11.2023Декларацию за закрытую «обособку» подавать нужно
Компания пыталась признать частично недействующим п. 2.7 Порядка заполнения декларации по налогу на прибыль организаций.  Не получилось…

14.11.2023Новая форма счета-фактуры с 1 апреля 2024 года
Минфин дополняет форму счета-фактуры сведениями о стоимости товаров, подлежащих прослеживаемости. Ранее эти изменения планировалось внести с 1 октября 2023 года. Этого не случилось. Теперь, по новому проекту постановления обновленный бланк счет-фактуры может быть введен с 1 апреля 2024 года.

14.11.2023Как учитывать в среднем заработке доплату за работу в ночное время
Доплата за работу в ночное время прибавляется к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

14.11.2023Нужно ли отчитываться в СФР при заключении ГПД с дистанционным работником-иностранцем
Сдавать отчет в виде подраздела 1.1 формы ЕФС-1 на дистанционного работника-иностранца не нужно, если он будет оказывать услуги по ГПД без въезда на территорию России.

14.11.2023Увольнительная компенсация свыше 3 месячных заработков облагается НДФЛ и взносами
Законодательство позволяет не облагать НДФЛ и страховыми взносами компенсации, выплачиваемые работникам при увольнении, только в пределах установленных лимитов.

14.11.2023Критерии перехода ИП и компании на «упрощенку» с 2024 года
Если компания или ИП планирует перейти на «упрощенку» с 2024 года, стоит принять решение до 9 января 2024 года. Нужно понять, подходит ли компания по критериям и, если решение принято, заполнить уведомление по форме 26.2-1 и подать в налоговую или МФЦ.

14.11.2023Как оформить трудовой договор на удаленную работу с работником c Крайнего Севера?
Ситуация… Работодатель планирует принять на работу гражданина из г. Мурманска. Работа будет удаленная. Как правильно подсчитать и прописать в трудовом договоре все полагающиеся надбавки? Нужно ли учитывать стаж, указанный в трудовой книжке? Если были перерывы в трудовом стаже, нужно ли их исключать?