06.02.2024Кому и зачем нужно прервать отпуск по уходу за ребенком в 2024 году?
С 2024 года можно работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но для сохранения пособия нужно прервать отпуск по уходу. Раньше было иначе: сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком и при неполной занятости.

06.02.2024Продолжительность отпуска с учетом праздничного дня 23 февраля
Праздничные дни работники могут добавлять к очередному ежегодному отпуску. В феврале 2024 года – это удобно, поскольку с 23 по 25 – длинные выходные, за счет которых можно продлить отдых.

06.02.2024Как правильно переквалифицировать срочный договор в бессрочный
Трудовой договор может быть срочным либо бессрочным. Поскольку именно бессрочный договор выгоднее работнику, на заключение срочных договоров установлены ограничения. При этом, если стороны не уведомят о прекращении сотрудничества к моменту окончания срока действия срочного трудового договора, он становится бессрочным.

06.02.2024ВС РФ не дал отобрать у матери подержанную иномарку, на которой детей возят в школу и поликлинику
Указом Президента РФ от 22.11.2023 № 875 2024-ый год объявлен в России «Годом Семьи». О необходимости заботиться о семьях с детьми, особенно о семьях многодетных, постоянно напоминает Владимир Путин. Вряд ли есть такие, кто его не слышит. Однако…

05.02.2024Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
С 1 января 2024 года размер МРОТ составляет 19 242 рублей. Федеральный МРОТ влияет на многие выплаты. Одно из них – это больничное пособие. Размер больничного в 2024 году не должен быть меньше МРОТ из расчета за полный календарный месяц болезни.

05.02.2024Рекламные расходы в 2024 году: что можно учесть без норматива
В налоговой базе по прибыли можно учесть любые расходы на рекламу, но часть из них нормируется. Если компания превысила норматив в первых кварталах года, сверхлимитные затраты можно списать позже.

05.02.2024Кто из работодателей должен восстанавливать утерянную трудовую книжку- новый или предыдущий?
Трудовая книга может быть утеряна и работником, и работодателем.  Причин для утери может быть множество – как личная халатность, так и чрезвычайные ситуации. Бывает так, что работник приходит устраиваться на новое место, потеряв трудовую книгу. Как ее восстановить, и кто должен это делать?

05.02.2024Арендные платежи российских ИП на зарубежные счета: когда это валютное нарушением и есть ли «антидот»?
Зачисление доходов от сдачи россиянами в аренду коммерческой недвижимости за рубежом на счета в иностранных банках теперь могут расценить как незаконную валютную операцию. Есть ли «противоядие»?

03.02.2024Обзор нормативных актов, вышедших в третьем номере журнала НА за 2024 год
Обзор нормативных актов в третьем номере 2024 года включает наиболее важные документы, о которых следует знать любому бухгалтеру. Они существенно изменяют правила учета и налогообложения. Для каждого из документов приводится краткая аннотация.

03.02.2024Детские пособия, подтверждение НИОКР, соцвычет для супруги: новости с 29 января по 2 февраля 2024 г.
Для тех, кто не успевает каждый день следить за бухгалтерскими новостями, мы подготовили подборку самых важных и интересных: новые размеры детских пособий, изменены правила подтверждения НИОКР, разъяснили как сдавать отчет о спецоценке и др.

02.02.2024Как учитывать компенсационные выплаты дистанционщикам в 2024 году
О том, что компания платит дистанционному работнику компенсацию его материальных затрат, обусловленных особенностями удаленной работы, должно быть прописано в локальном акте или трудовом договоре. К какому виду расходов относить такие выплаты?

02.02.2024Как медорганизации учитывать доход, если к оказанию платных услуг привлекли партнера
Если медицинская организация привлекла к оказанию платных медуслуг стороннюю компанию, заработанные средства она может учесть в составе доходов, облагаемых налогом на прибыль по ставке 0%, при соблюдении определенных условий.

02.02.2024Можно ли компенсировать выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за ребенком-инвалидом, нельзя перенести на следующий год. Получается, что они «сгорают»? СФР в письме от 8 декабря 2023 г. № 19-02/136300л разъяснил, можно ли компенсировать неиспользованные выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами.

02.02.2024На каких условиях можно принять на работу студента-очника
На практике при приеме на работу студента-очника стороны самостоятельно оговаривают условия работы и предоставления свободного времени на учебу и сдачу экзаменов. Но, договоренности могут «не сработать», поэтому важно знать правила приема на работу студентов-очников.

02.02.2024Какой трудовой договор лучше заключить с временным совместителем?
Если вы взяли в компанию сотрудника-совместителя на полставки, пока на не найдете на должность другого постоянного сотрудника, с временным совместителем вы можете оформить как срочный, так и бессрочный договор. Минтруд в своем письме от 20.12.2023 №14-6/ООГ-7700 рассказал, какой лучше.

02.02.2024ВС защитил компанию от завышенной банковской комиссии при переводе физлицу
Порой банки могут взимать чрезмерные комиссии за проведение операций. И их размер не всегда имеет разумное экономическое обоснование.

01.02.2024В 2024 году вернулись к общему порядку начисления пеней по налогам
В период с 9 марта 2022 года по 31 декабря 2023 года ставка пени для организаций за нарушение исполнения обязанности по уплате налогов была одна, независимо от периода просрочки. С 1 января 2024 действует общий порядок начисления пеней, и опять действуют две ставки.

01.02.2024Рабочий календарь на февраль 2024 года с учетом праздника 23 февраля
В високосный 2024 год в феврале на один рабочий день больше, и традиционно, за счет праздничного 23 февраля добавляется один дополнительный выходной.

01.02.2024Нужно ли в бухгалтерии вводить разные специализации для сотрудников
Как детализировать должности бухгалтеров в штатном расписании руководитель компании вправе определить сам. Должности можно детализировать, а можно, просто описать разный функционал в трудовых договорах, что и будет основанием разного уровня оплаты труда работникам одинаковых должностей.

01.02.2024Как ИП передать работнику полномочия по подписанию кадровых документов?
У индивидуального предпринимателя, как и у всех работодателей, есть право передать полномочия по подписанию кадровых бумаг своему работнику.