Запрет испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет

Сейчас запрет на установление испытательного срока действует только для матерей с детьми до полутора лет. Но очень скоро, он будет введен и для мам с детьми до 3 лет.

Поправка в ТК РФ призвана снизить риск увольнений в первые месяцы работы, когда у сотрудников может быть много стресса и неопределенности.

По мнению авторов законопроекта, такая мера позволит создать более устойчивую и защищенную рабочую среду для женщин, поможет в решении проблемы нехватки кадров в некоторых отраслях, где особенно остро стоит вопрос о привлечении квалифицированных специалистов.

Другим важным изменением будет предоставлением родителям с детьми до 16 лет права переходить на неполное рабочее время. Сейчас такая возможность есть только у родителей с детьми до 14 лет.

Законопроект также содержит предложение о запрете привлекать одиноких родителей к сверхурочной работе без их письменного согласия, если у них есть дети до 16 лет.

Все предлагаемые изменения:

• Запрет на установление испытательного срока для многодетных родителей.
• Запрет на установление испытательного срока для одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов.
• Запрет на установление испытательного срока для усыновителей, опекунов и попечителей детей до 14 лет или детей-инвалидов.
• Поддержка как отцов, так и матерей, чтобы избежать дискриминации.

В КоАП РФ уже предусмотрена ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства, в части незаконно установленного испытательного срока для определенных категорий работников. Размеры штрафов варьируются от 1 до 5 тыс. руб. для должностных лиц и от 30 до 50 тыс. руб. для юридических лиц.

В случае недобросовестного выполнения работником своих должностных обязанностей или злоупотребления правом, у работодателей остается право уволить таких сотрудников по общим основаниям.

Автор. Д. Афанасова

Подпишись на рассылку