Введут новые правила компенсации за задержку зарплаты

Минтруд считает, что право сотрудника на компенсацию в случае задержки зарплаты нужно расширить, сообщает пресс-служба ведомства.

Там пояснили, что сейчас работодатели обязаны платить компенсацию лишь в случае, если зарплату начислили, но не выплатили вовремя.

Если плату незаконно не начислили вовсе, то и компенсацию работнику не выплатят.

Поэтому Минтруд предлагает внести поправки в ст. 236 ТК и уточнить в этой норме, что работодатель обязан выплачивать проценты с момента, когда сотрудник фактически должен был получить деньги.

При нарушении срока выплат компенсация за каждый день задержки составит минимум 1/150 ставки Центрального банка.

В ведомстве обратили внимание, что при восстановлении сотрудника на работе по решению суда компенсации не платят, так как в этом случае действует другой механизм — выплата в полном объеме зарплаты за весь период вынужденного прогула.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

А если за это время зарплата повысилась, что средний заработок увеличивается на коэффициент повышения окладов в компании за соответствующий период.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку