Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание. Инициатором может быть:
сам работодатель;
работник;
непосредственный руководитель или представительный орган работников – по ходатайству.
В любом случае работодатель для снятия дисциплинарного взыскания должен издать приказ.
Читайте в бераторе
Что такое дисциплинарное взыскание
Акт на дисциплинарное взыскание
Письменное объяснение на дисциплинарное взыскание
|
Скачивайте в бераторе Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Какие премии не облагают НДФЛ в 2026 году
Доплата за совмещение должностей по ТК РФ в 2026 году
Премия к 8 марта: как оформить, можно ли принять в расходы?
Как оплачивать больничный, если работник оформил его в середине рабочего дня?
НДФЛ: как выделить районные коэффициенты и надбавки из среднего заработка в 2026 году
