Сроки выплаты отпускных в 2024 году: что-то изменилось?
06.03.2024 распечататьОтпуск оплачивайте не позднее чем за три дня до его начала. Спор о том, как считать три дня длился несколько лет, и завершился еще в прошлом году. Исчисление сроков производится согласно статье 14 ТК РФ в календарных днях. В 2024 году никаких изменений в этой части нет.
Отпускные нужно выплатить работнику не позднее чем за три полных дня до его начала. Можно и раньше (ч. 9 ст. 136 ТК), позже - нельзя.
Предельный срок выплаты отпускных считается из календарных дней. Считаются и рабочие, и нерабочие – праздничные, выходные.
Например, крайний срок для расчета с уходящими в отпуск с понедельника – это четверг (письмо Минтруда от 05 сентября 2018 года 14-1/ООГ-7157). Учитываются три полных дня до отпуска: пятница, суббота и воскресенье.
Может оказаться так, что в отпуск работник идет сразу после трехдневных выходных. Такое бывает, когда праздничный день выпадает на пятницу или понедельник. В таком случае отпускные выплатите накануне – в последний рабочий день.
Например, отпуск оформлен с 11 марта 2024 года, а с 8 по 11 - выходные. Отпускные переведите на карту работника или выплатите наличными из кассы – 7 марта 2024 года, в рабочий день.
Старайтесь выплачивайте отпускные так, чтобы оставалось три полных дня до начала отпуска. Если сотрудник идет в отпуск с понедельника, опускные нужно выплатить в четверг (ст. 14 ТК).
Больше по теме:
Штрафы за нарушение срока выплаты отпускных
За нарушение срока выплаты отпускных штрафы установлены в ст.5.27 КоАП РФ.
За первое нарушение штраф составит:
- для руководителя организации – от 10 000 до 20 000 руб.;
- для ИП – от 1000 до 5000 руб.;
- для организации – от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение, штрафы - больше:
- для руководителя организации –от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
- для ИП – от 10 000 до 30 000 руб.;
- для организации – от 50 000 до 100 000 руб.
