Отпускные: выплачиваем правильно
03.10.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ письме от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157 Минтруд России разъясняет, о том, когда выплачивать отпускные, если отпуск сотрудника начнется в понедельник.
Статьей 136 ТК РФ установлен минимальный срок до начала отпуска, в который работодатель должен успеть выплатить отпускные. Сделать это нужно не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Причем срок измеряется в календарных днях, то есть выходные, и праздничные дни тоже учитываются. И отметим, что Трудовой кодекс не запрещает выплачивать отпускные в более ранний срок.
Пример расчета отпуска
Работник ООО «Ангел» Мельникова И.И. уходит в отпуск с 5 ноября (понедельник) текущего года на 14 календарных дней.
Ежемесячный оклад Мельниковой – 50 000 руб. Этот оклад за весь период работы Мельниковой оставался неизменным, никаких других выплат сотрудник не получал.
Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В него входят:
- ноябрь - декабрь предыдущего года;
- январь - октябрь текущего года.
Средний дневной заработок будет равен:
(50 000 руб. × 12 мес.) : 12 мес. : 29,3 календ. дн. = 1706,48 руб.
Сумма отпускных составит:
1706,48 руб.× 14 дн. = 23890,72 руб.
Выплата отпускных должна произойти не позднее 1 ноября.
Специалисты Минтруда напоминают, что при уходе работника в отпуск в понедельник отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели.
Ознакомиться с данным Письмом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги