Работник ушел на СВО добровольцем: что обязан и что может выплатить ему работодатель? - Бухгалтерия.ru

Работник ушел на СВО добровольцем: что обязан и что может выплатить ему работодатель?

19.09.2024 распечатать

Работник может в любой момент записаться добровольцем на СВО или заключить контракт на военную службу. В таком случае, работодателю придется его отпустить, приостановив время действия трудового договора и выплатив все положенные суммы.

Уволить нельзя

С 21 сентября 2022 года для добровольцев и мобилизованных установлены единые условия освобождения от работы. Трудовой договор с добровольцем не прекращается, а приостанавливается на основании повестки из военкомата или уведомлении о заключении контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии.

Работник, решивший отправится на СВО, вправе уволится по собственному желанию, если посчитает нужным. Но руководитель по своей инициативе уволить его не может.

После заключения контракта с Минобороны работнику нужно написать на имя руководителя компании, в которой трудится, заявление о приостановлении действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ в связи с заключением контракта о прохождении военной службы. Заявление пишется в свободной форме со ссылкой на ТК РФ.

Образец приказа о приостановлении трудового договора с мобилизованным

Какие суммы и за что добровольцу обязан выплатить работодатель

Работодатель обязан рассчитаться с добровольцем за все отработанные дни перед тем, как тот отправится на СВО.

Работнику нужно выдать заработную плату за отработанный период с учетом всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда: премии, надбавки, доплаты и т.п.

Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, поскольку трудовые отношения с работником не прекращаются, а приостанавливаются. Выплатить такую компенсацию нужно только в том случае, если у работника есть дополнительные дни отпуска (свыше 28 календарных в год), и он написал заявление на замену части отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Премии, которые выплачиваются по результатам работы за определенный период, могут быть выплачены позднее, в период приостановки трудового договора (Письмо Минтруда России от 27.09.2022 № 14-6/10/В-13042).

Средний заработок в период приостановки трудового договора выплачивать не нужно.

Если у работника на момент отправки на СВО есть задолженность перед компанией, о ней на время придется забыть. Удержать долг можно будет только после возобновления трудовых отношений, т.е. когда работник вернется с военной службы.

Финансовая поддержка добровольца работодателем

Руководство компании вправе поддержать добровольца. Например, выплатить материальную помощь, купить дополнительное обмундирование, финансово поддерживать его семью.

Материальная помощь в размере 4 000 рублей не облагается НДФЛ и страховыми взносами для всех работников, в том числе и добровольцев (пункт 28 ст. 217 НК РФ пункт 28 ст. 217 НК РФ). Но это незначительная сумма.

Пункт 93 ст. 217 НК РФ дает возможность работодателю выплатить в пользу добровольца безвозмездную сумму. Такие выплаты не облагаются НДФЛ и страховыми взносами независимо от периодичности их осуществления (письмо Минфина России от 10.02.2023 № 03-04-06/11206, от 08.12.2022 №03-03-06/1/120277, письмо ФНС России от 27.12.2022 № БС-4-11/17665@).

Дополнительные выплаты, в том числе доплаты и премии за выполнение должностных обязанностей, достижение определенных показателей, не являются безвозмездными и не подпадают под действие п. 93 ст. 217 НК РФ. Следовательно, от НДФЛ не освобождены.

Доходы в виде выплат, производимых добровольцам, получившим травмы (увечья) при исполнении служебных обязанностей в ходе СВО, а также доходы членов семьи добровольцев, погибших в ходе СВО, могут быть освобождены от НДФЛ.

Какими налогами облагается помощь мобилизованным и облагается ли вообще?

Выплаты добровольцам СВО, облагаемые и необлагаемые НДФЛ. Таблица

Доход

НДФЛ

Страховые взносы

Основание

Зарплата за отработанное время до отправки на СВО

облагается

облагается

пункт 1 ст. 210 НК РФ

Премии при выполнении поставленных задач, доплата за выполнение должностных обязанностей и иные достижения

облагается

облагается

пункт 1 ст. 210 НК РФ

Материальная помощь, подарки, призы в размере 4 000 рублей

Не облагается

Не облагается

пункт 28 ст. 217 НК РФ пункт 28 ст. 217 НК РФ

Безвозмездная выплата

Не облагается

Не облагается

пункт 93 ст. 217 НК РФ

подпункт 18 пункта 1 ст. 422 НК РФ

Покупка обмундирования, экипировки

Не облагается

Не облагается

пункт 93 ст. 217 НК РФ

подпункт 18 пункта 1 ст. 422 НК РФ

Покупка медикаментов

Не облагается

Не облагается

пункт 93 ст. 217 НК РФ

подпункт 18 пункта 1 ст. 422 НК РФ

Матпомощь в связи с ранением, увечьем, иным повреждением здоровья на СВО, лечением в медучреждениях

Не облагается

Не облагается

пункт 46 статьи 217 НК РФ

подпункт 18 пункта 1 ст. 422 НК РФ

письмо ФНС от 5 сентября 2023 г. № БС-4-11/11284@

Выплаты членами семьи добровольцев, погибших на СВО

Не облагается

Не облагается

пункт 46 статьи 217 НК РФ

подпункт 18 пункта 1 ст. 422 НК РФ

Материальная помощь, выплачиваемая члену семьи пропавшего без вести мобилизованного лица

Не облагается

Не облагается

пункт 46 статьи 217 НК РФ

письмо Минфина от 22.05.2023 N 03-03-06/1/46288 

Ежемесячное пособие на каждого ребенка до 16 лет, добровольцев, погибших на СВО

Не облагается

Не облагается

пункт 93 ст. 217 НК РФ

письмо ФНС от 24.07.2023 №БС-4-11/9373@

 

Безвозмездная передача имущества добровольцу не облагается НДС (пп. 40 п. 2 ст. 149 НК РФ), а расходы на покупку обмундирования и иного снаряжения до добровольца можно учесть при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (пп. 19.12 п. 1 ст. 265 НК РФ).


В статье использованы фото с сайта freepik.com

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...