Приостановка срочного трудового договора с мобилизованным: на какой срок?
18.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС работником заключен срочный трудовой договор по 31.10.2022 года. 13 октября 2022 года он призван на военную службу по мобилизации. На какой срок необходимо приостановить срочный трудовой договор: до даты окончания срока трудового договора или на весь период военной службы по мобилизации?
В такой ситуации срок трудового договора приостанавливается до даты окончания его действия. 31.10.2022 работодатель вправе будет расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия.
Такое мнение Роструд высказал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В период приостановки действия трудового договора работодатель не вправе уволить работника. Исключение – ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, а также истечение срока договора, если он заключался на определенный срок.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры