Образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания
28.03.2024 распечататьПорядок снятия дисциплинарного взыскания установлен статьей 194 ТК РФ. По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому наказанию.
Кто может ходатайствовать о снятии дисциплинарного взыскания
Работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года со дня его применения.
Инициатором о снять может быть:
- сам работодатель;
- работник;
- непосредственный руководитель или представительный орган работников – по ходатайству.
В любом случае работодатель для снятия дисциплинарного взыскания должен издать приказ.
Пример приказа о снятии дисциплинарного взыскания
|
Еще по теме:
Можно ли отменить запись в трудовой книжке о строгом выговоре?
Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com