На практику пришел студент. Какую книжку оформлять: бумажную или электронную?

06.09.2020 распечатать

В организацию на практику пришел студент, который до этого нигде не работал. Может ли организация не оформлять бумажную трудовую книжку, если он согласен получать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

Если работник впервые вышел на работу в 2020 году

Если работник впервые вышел на работу в 2020 году, то работодателю надо сначала оформить ему бумажную трудовую книжку, несмотря на то, что работник согласен на электронную.

Организация обязана вести трудовые книжки всех работников, которые проработали у нее свыше 5-ти дней (ст. 66 Трудового кодекса).

Однако, потом работник вправе подать заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.

В случае выбора работником последнего, работодатель выдает работнику трудовую книжку в день подачи им заявления.

Если работник впервые вышел на работу в 2021 году

Если работник впервые вышел на работу в 2021 году, то в этом случае вы можете не оформлять ему бумажную трудовую книжку, а вести сразу электронную (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Процедура перехода на электронные трудовые книжки 

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Подключить бератор

Бератор Практическая энциклопедия бухгалтера

Выбор читателей

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...