На практику пришел студент. Какую книжку оформлять: бумажную или электронную?
06.09.2020 распечататьВ организацию на практику пришел студент, который до этого нигде не работал. Может ли организация не оформлять бумажную трудовую книжку, если он согласен получать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.
Если работник впервые вышел на работу в 2020 году
Если работник впервые вышел на работу в 2020 году, то работодателю надо сначала оформить ему бумажную трудовую книжку, несмотря на то, что работник согласен на электронную.
Организация обязана вести трудовые книжки всех работников, которые проработали у нее свыше 5-ти дней (ст. 66 Трудового кодекса).
Однако, потом работник вправе подать заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.
В случае выбора работником последнего, работодатель выдает работнику трудовую книжку в день подачи им заявления.
Если работник впервые вышел на работу в 2021 году
Если работник впервые вышел на работу в 2021 году, то в этом случае вы можете не оформлять ему бумажную трудовую книжку, а вести сразу электронную (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
