На что повлияет новый МРОТ в 2021 году?

С 1 января 2021 года величина федерального МРОТ установлена Федеральным законом от 29 декабря 2020 № 473-ФЗ и составляет 12 792 руб.

С 2021 года МРОТ на очередной год будет устанавливается из медианной зарплаты за предыдущий год. Теперь минимальный размер оплаты труда не зависит напрямую от прожиточного минимума. И тем не менее, МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума и не может быть меньше МРОТ за предыдущий год.

Минимальная зарплата в 2021 году вырастет

При полном рабочем времени организация обязана платить своим работникам заработную плату не меньше МРОТ. Но, не федерального, а регионального.

Если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.

Если сотрудник работает неполный месяц, зарплата может быть меньше МРОТ. 

Если в компании, есть низкооплачиваемые работники, чья заработная плата равна МРОТ, ее нужно поднять до уровня нового МРОТ на 2021 год: 12 792 рубля.

Тоже самое нужно сделать и в том случае, если базовый оклад работника установлен в размере МРОТ, а остальное он зарабатывает за счет премий.

Как могут наказать за зарплату меньше МРОТ

Как вы все понимаете, проверить соответствует ли в компании размер оплаты труда МРОТ, налоговики могут легко и быстро по имеющимся у них формам отчетности. Тех, кто не повысит зарплаты вызовут на зарплатные комиссии и, как минимум, оштрафуют.

На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность по пункту 6 статьи 5.27 КоАП:

• предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000;
• штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Минимальный размер больничного и декретных пособий увеличится

МРОТ влияет на размер пособий, при расчете которых применяется средний заработок:

1. Больничный — пособие по временной нетрудоспособности.
2. Декретные — пособие по беременности и родам.

С 1 января 2021 года в связи с повышением МРОТ до 12 792 рублей увеличится   минимальный средний заработок, исчисленный из МРОТ.

Его применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев.

Минимальный заработок для расчета пособия составит: 307 008 руб. = 12 792 х 24.

Минимальное пособие по болезни в день в 2021 году составляет 420,56 рублей: 12 792 руб. х 24 мес. : 730 дн.

Минимальное пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ. В 2021 году – это 12 792 руб. Если в регионе действуют районные коэффициенты, их нужно учесть при расчете.

С 1 января 2021 года пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую ФСС. Но это не освободит бухгалтеров от необходимости рассчитывать пособия. Фонд выплачивает пособие на основании документов, подготовленных и переданных в фонд бухгалтерией компании. К тому же первые три дня болезни по-прежнему будет оплачивать работодатель.

Страховые взносы для тех, кто платить по ставке 15% вырастут

Компании и ИП малого или среднего предпринимательства, которые включены в реестр МСП, вправе применять пониженные тарифы на основании Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ.

Пониженные тарифы применяются к части заработной платы, превышающей МРОТ. МРОТ на 2021 год равен: 12 792 рубля.

С части заработка, который превышает МРОТ, общая ставка страховых взносов составляет 15%:

• 10% на обязательное пенсионное страхование;
• 5% на обязательное медицинское страхование.

Страховые взносы с зарплаты в размере МРОТ и ниже нужно платить по общей ставке 30%:

• на ОПС в рамках предельной базы по ставке 22%,
• на ОСС в рамках предельной базы по ставке 2,9%,
• в ФОМС по ставке 5,1%

Итак, в 2021 году взносы по ставке 30% придется платить с суммы 12 792 рублей (вместо 12 130 рублей в 2020 году).

В итоге, суммы уплаченных страховых взносов компаний, применяющих пониженный тариф, вырастут в 2021 году.