Материально ответственное лицо вправе увольняться во время своего отпуска

Можно ли увольняться во время отпуска

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Заявление об увольнении по собственному желанию можно поддат в любой форме, в том числе, направив его по почте.

Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время.

При этом на него не распространяется запрет расторгать трудовой договор с работником в период его болезни или пребывания в отпуске (ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса).

Поскольку, этот запрет применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

Поэтому, работник вправе подать заявление о прекращении трудовых отношений во время своего нахождения в отпуске.

Увольнение в таком случае может быть произведено либо после истечения 2-х недельного срока, либо в срок, указанный в заявлении работника.

Особенности увольнения материально ответственного лица

Особенностей при увольнении материально ответственного лица хотя и немного, но они есть.

Прежде всего, при смене бухгалтера работодатель обязан провести инвентаризацию, организовать передачу дел.

Порядок передачи дел при увольнении материально ответственного лица работодатель вправе установить в локальном нормативном акте своей организации (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса).

Если бухгалтеру организации была выдана доверенность на представление интересов работодателя, ее следует отменить (пп. 2 п. 1 ст. 188, п. 1 ст. 189 Гражданского кодекса).

Кроме того, главный бухгалтер, как правило, имеет право подписи банковских документов.

Поэтому при его увольнении может потребоваться переоформить банковские карточки с образцами подписей и оттиска печати, а также заменить сертификат ключа электронной подписи в системе «Клиент-банк» (п. 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 г. № 153-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов»).