Как отдыхаем и работаем в марте 2025 года: производственный календарь

В марте 2025 года у нас будет 10 выходных дней. На праздник 8 марта будем отдыхать только субботу и воскресенье: 8 и 9 числа.

Праздничный день 8 Марта, выпавший на субботу, перенесли на 13 июня. Тогда и появится возможность отдохнуть чуть дольше – целых четыре дня с 12 по 15 июня.

В марте 2025 года:

• 31 календарный день;
• 21 рабочий день (один день сокращен на час);
• 10 выходных.

Производственный календарь на 2025 год с учетом переноса выходных дней

Новые нормы рабочего времени в марте 2025 года

С учетом выходных и праздников, предпраздничных сокращений, максимальная норма рабочего времени в марте 2025 года составляет:

• При 40-часовой неделе — 167 часов.
• При 36-часовой неделе — 150,2 часа.
• При 24-часовой неделе –  99,8 часа. 

7 марта 2025 года продолжительность рабочего дня будет на час короче

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.  7 марта и есть такой день, предшествующий празднику.

Предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час для всех работников, в том числе тех, кто работает неполное рабочее время или по совместительству.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно сократить рабочий день или смену в предпраздничный день, переработка компенсируется доплатой или отгулом.

Что полагается сотрудникам вместо сокращенного рабочего дня перед праздниками?

Когда предпраздничный день может оказаться для сотрудника выходным

Работа в выходные и праздники

Работодатель вправе вызывать сотрудников на работу в выходные, праздники и оплатить рабочий день в двойном размере либо предоставить отгул.

Если на выходные или праздники приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивайте фактически отработанное время в выходной или праздничный день (от 0 до 24 часов). Но отгул предоставляется не за отработанные часы, а целым днем.

Полный отгул за два часа работы в выходной

Как оплачивают работу в выходной и праздничный день

Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии

Дежурство на телефоне в праздники: как оплачивать?

Как оформить приказ на выход сотрудника в нерабочий день

Во время праздников вызвали сотрудника. Можно ли оформить приказ после?

Обязан ли сотрудник отвечать на звонки в нерабочее время

Два новых правила в предоставлении и оплате отгулов с 2025 года

Согласие на работу в праздничный день от работающих по графику не требуется

Двойная оплата за работу в выходные входит в средний заработок

Бухгалтерия.ру