Две особенности СЗВ-ТД совместителя

Сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД составляют на каждого сотрудника, с которым заключен трудовой договор. В том числе и на совместителей.

Разъяснения, о том, как заполнять СЗВ-ТД на совместителя ПФР выходили в письме от 05.03.2020 № В-6181-19/10665-20.

Бумажная трудовая книжка   совместителя должна хранится у основного работодателя. Именно он, основной работодатель, в соответствие с трудовым законодательством, несет ответственность за ведение трудовой книжки, вносит в нее все записи.

В соответствие со статьей 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносит в трудовую книжку основной работодатель на основании документа, подтверждающего совместительство.

Порядок заполнения СЗВ-ТД утвержден постановлением Правления ПФР от 25.12.19 № 730п.

Особенности СЗВ-ТД на совместителя:

1. В графе 4 табличной части формы СЗВ-ТД «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывают совместительство.
2. Не проставляется отметка в строках «Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки» и «Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» не заполняется.