Организаций много, и все они выплачивают аванс по-разному. Чаще всего авансовые выплаты работникам перечисляют 20-го числа, а вторую часть заработной платы выдают 5-го числа следующего месяца.
Сложности у бухгалтера возникают тогда, когда между приемом сотрудника на работу и датой выплаты аванса проходит всего 2 или 3 дня.
ТК РФ требует (статья 136 кодекса), чтобы заработная плата выплачивалась не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В ситуации, когда фирма выплачивает аванс 20 числа, а работник принят в штат за три дня до конца месяца, аванс ему не полагается.
Аванс, выплачиваемый в 20-х числах текущего месяца, включает в себя оплату за первую половину месяца. Новый сотрудник был принят на работу во второй половине месяца. Поэтому в первой половине месяца у него не было отработанных дней. Соответственно, аванс за этот месяц ему не положен.
Ответ на вопрос: как быть, если новый сотрудник принят на работу во второй половине месяца, размещен на «Онлайнинспекция.рф».
Бывают компании, которые сразу выплачивают аванс вместе с зарплатой. Имейте в виду, что это является нарушением ТК РФ.
Больше по теме:

Что такое трудовой и страховой стаж: что входит, в чем разница?
Обмен первичкой в формате ПДФ в 2026 году: что можно, что запрещено?
Индексация зарплаты в 2026 году. Какой показатель использовать?
Типичные ошибки в декларациях по УСН: к чему приводят?
Как штрафуют за нарушение сроков передачи сведений для выплаты больничных
