Нужно ли проводить инструктажи по охране труда с несовершеннолетними работниками?

На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 24.05.2023 № 15-2/В-5404.

Обучение охране труда

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464. Они действуют по отношению ко всем работникам, в том числе и к несовершеннолетним.

Согласно Правилам, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения работы, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.

Таким образом, для несовершеннолетних работников работодатель обязан провести:

• вводный инструктаж по охране труда;
• инструктаж на рабочем месте.

Пункт 54 Правил дает возможность работодателю освободить отдельные категории работников от обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов. Однако информация о них должна быть предоставлена в рамках вводного или первичного инструктажа.

«Нормативные акты для бухгалтера». Расшифровываем документы ведомств и комментируем в понятной форме!

В нашем журнале актуальные трактовки документов от экспертов. Для тех внимательных бухгалтеров, кто знакомится с первоисточником перед тем, как принимать решения по учету и налогам.

Подписаться на журнал

На каких работах нельзя работать несовершеннолетним

Нужно также учитывать, что несовершеннолетним работникам нельзя работать:

• на работах с вредными или опасными условиями труда;
• на подземных работах;
• на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (к примеру, игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах).

Кроме того, им запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающих установленные для них предельные нормы.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий и ограничений организация может принять на работу несовершеннолетнего работника.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку