Больничные пособия работникам по ГПД. Изменения с 1 января 2023 года
22.10.2022 распечататьС 1 января 2023 года работникам по ГПД положены больничные пособия как застрахованному лицу в системе обязательного социального страхование по ВНиМ.
Такие новшества установил Федеральный закона от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ.
Работники по ГПД – застрахованные лица по социальному страхованию
С 1 января 2023 года список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дополнен лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).
Это работники, с которыми организация или ИП заключила:
гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;
договоры авторского заказа;
договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Исключение:
лица, применяющие спецрежим Налог на профессиональный доход, получающие выплаты за деятельность по ГПД и не работающие по трудовому договору;
пенсионеры;
опекуны или попечители, исполняющие свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.
Поправки внесены в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Таким образом, исполнители по ГПД имеют право на:
пособие по временной нетрудоспособности;
пособие по беременности и родам;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие ему назначает та организация, которую он сам выбрал.
Выплаты по ГПД облагаются страховыми взносам по ВНиМ
Организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить страховые взносы по ВНиМ с 1 января 2023 года.
Но так как с 2023 года установлен единый тариф страховых взносов (на ОПС, ОМС и ВНиМ), то выплаты таким работникам нужно облагать страховыми взносами, как обычным работникам:
в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30 %;
свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1 %.
Отметим, что из Налогового кодекса исключена норма о том, что выплаты исполнителям по ГПД освобождаются от обложения взносами на социальное страхование.
Кроме того, работодатели обязаны сдавать отчетность на работников по ГПД.
Условия для назначения пособий работникам по ГПД в 2023 году
Законодатели установили, что пособия работник по ГПД вправе получать при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Внимание: важная деталь!
Не всем работникам на ГПД с 2023 года нужно платить больничные и декретные
Стоимость страхового года нужно считать так:
МРОТ х 12 х 2,9%.
При этом важно учесть следующие положения:
1. МРОТ в расчет нужно брать, который установлен на начало предыдущего календарного года.
2. Если в местности применяется районный коэффициент, то МРОТ должен быть увеличен на него.
3. Если гражданин работает как по трудовому договору, так и по ГПД или по нескольким договорам ГПД, то при расчете общей суммы страховых взносов нужно учесть все уплаченные за него страховые взносы (т.е. всеми заказчиками и работодателями).
Как оплатят больничный работнику по ГПД
Пособие по временной нетрудоспособности выплатят работнику по ГПД не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.
Других отдельных правил не предусмотрено, поэтому считать нужно в общем порядке.
Больше по теме:
