
Статьи


Как учитывать период военной службы при расчете больничного
24.04.2024Пособие по больничному рассчитывается с учетом страхового стажа, если он составляет 8 и более лет, пособие выплачивает в полном размере среднего заработка. Период венной службы входит в страховой стаж.
Устанавливаем обеденный перерыв сотрудникам
24.04.2024Обеденный перерыв-личное время сотрудника. В течении этого времени сотрудник отдыхает и принимает пищу. Разуберемся, может ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа? А что делать, если работнику такой...
Какие налоги указать в уведомлении за апрель
24.04.2024Уведомление об исчисленных налогах, взносах, авансах нужно сдать не позднее 25 апреля. В этом уведомление не будет страховых взносов.
В мае нужно подать уведомление по НДФЛ с учетом новых правил
23.04.2024Первое майское уведомление по НДФЛ, которое сдают бухгалтеры, выплатившие работникам доход с 23 по 30 апреля 2024 года, должно быть заполнено с учетом новых правил.
Что можно включить в квартальное уведомление по налогу на имущество
23.04.2024До 25 апреля надо сдать уведомление на ЕНП по налогу на имущество за 1 квартал 2024 года. ФНС утверждает, что в это уведомление можно включить все авансы по всем имущественным налогам на весь год.
Какое основание для списания дебиторки выбрать, если их несколько?
23.04.2024Основания для списания дебиторской задолженности определены в статье 266 НК ФР: истечение срока исковой давности, ликвидация, банкротство, решение суда. В бухгалтерском учете применимо только одно — истечение срока давности. Но, компаниям дано право ...
Как можно уменьшить НДФЛ при продаже квартиры, полученной по наследству
23.04.2024При продаже квартиры, которая находилась в собственности менее минимального срока владения, нужно задекларировать этот доход и заплатить НДФЛ. Для жилья, полученного по наследству, такой срок владения меньше обычного. У исчисления срока владения такж...
Можно ли сообщить всем работникам о замечаниях, вынесенных одному из них
23.04.2024В любой организации может случиться, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него должностных обязанностей, директор компании объявит ему дисциплинарное взыскание.






